Transformer le conflit en opportunité

• Les tensions et conflits au travail génèrent du mal être et d’énormes coûts pour les entreprises : réunions improductives, ambiance morose, baisse de qualité du travail, manque d’adhésion aux projets, démotivation, absentéisme, turn over, risques psychosociaux qu’il faudra gérer par des mutations ou des ruptures conventionnelles…
• Au contraire, des relations constructives sont source de plaisir au travail, de motivation, de performance et d’intelligence collective.
• Laisser les tensions dégénérer ou même ne pas s’apercevoir qu’elles existent est contre-productif.
• Les crises bien gérées sont des opportunités pour transformer les relations et établir une saine communication. Et si le conflit était une chance ?

Je vous accompagne vers des relations apaisées et constructives, source de performance des collaborateurs et des équipes.