Sélectionner une page

Valérie Rodger

Facilitatrice des relations au travail

Psychologue clinicienne, coach, médiatrice

Transformer le conflit en opportunité

  • Les tensions et conflits au travail génèrent du mal être et d’énormes coûts pour les entreprises : réunions improductives, ambiance morose, baisse de qualité du travail, manque d’adhésion aux projets, démotivation, absentéisme, turn over, risques psychosociaux qu’il faudra gérer par des mutations ou des ruptures conventionnelles…
  • Au contraire, des relations constructives sont source de plaisir au travail, de motivation, de performance et d’intelligence collective.
  • Laisser les tensions dégénérer ou même ne pas s’apercevoir qu’elles existent est contre-productif.
  • Les crises bien gérées sont des opportunités pour transformer les relations et établir une saine communication. Et si le conflit était une chance ?

Je vous accompagne vers des relations apaisées et constructives, source de performance des collaborateurs et des équipes.


Mon parcours

Je suis diplômée de Sciences-Pô Paris, d’un DESS de Psychologique Clinique et Psychopathologique et  d’un DU de Victimologie à Paris V , ainsi que d’un DU de Médiation à l’IFOMENE.

J’ai suivi une formation certifiante de Coaching et de Maître-praticien PNL (Programmation Neuro-linguistique) à l’IFPNL. Je suis également formée à différentes approches : AT (Analyse Transactionnelle), EFT (Emotional  Freedom Technique), Approche Systémique de l’école de Palo Alto, Modélisation symbolique (Clean langage)

J’interviens depuis plus de 20 ans dans des entreprises publiques (administrations d’état, collectivités territoriales, hôpitaux…) et privées (services) en tant que consultante indépendante.

Je suis l’auteure de « 20 bonnes façons de faire face à l’agressivité et au harcèlement », Dunod, Interédition, 2013 (2ème édition)